Chargé(e) de missions / Pôle DSP & New Deal Mobile
Identification du poste
- Filière : Administrative + Technique
- Catégorie : B
- Résidence administrative / Lieu de travail : Saint-Lô
- Direction : Infrastructures
- Cadre d'emploi ou grade : Catégorie B
- Date de prise de fonction : Au plus tôt
- Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bénéfice du CNAS
Missions et responsabilités
Attributions principales :
Accès au Bon Haut Débit :
- Assurer, en appui de l’agent en charge des relations extérieures, les réponses concernant les demandes d’accès à internet (grand public, entreprises, collectivités) et de la programmation du déploiement du réseau fibre optique FttH sur le territoire de la Manche,
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- Assurer une permanence téléphonique de la direction des infrastructures
- Traiter et répondre aux sollicitations par courrier ou e-mail
- Animer des réunions publiques en appui des techniciens
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- Participer, en lien avec le Pôle Ingénierie, à la résolution des incidents sur les réseaux et aux problématiques d’accès à une connexion internet des usagers,
- Gérer le suivi et l’attribution des subventions de financement d’installation de kit satellites pour les particuliers et entreprises.
Délégations de Service Public (DSP) des réseaux de télécommunications :
- Collecter et analyser les données des délégataires relatifs aux indicateurs de qualité de service,
- Mesurer les écarts entre les prescriptions des contrats et les résultats des délégataires,
- Proposer au Responsable du Pôle DSP des actions pour améliorer la qualité des services rendus,
- Participer au contrôle du contenu des rapports annuels des délégataires,
- Coordonner, avec les techniciens du Pôle Construction, les opérations de remise en affermage des biens établis par le Syndicat,
- Suivre l’inventaire des biens, contrats et conventions souscrits par les délégataires,
- Etablir des constats contradictoires de l’état des biens dans le cas d’une fin de DSP.
Programme « New Deal Mobile » de téléphonie mobile :
- Assurer le pilotage opérationnel du marché de mesure de couverture de téléphonie mobile en organisant le planning de mise à dispositifs des dispositifs de mesures aux partenaires associées (services des collectivités).
- Participer à la mise en œuvre des actions en vue de la résorption des zones blanches sur le territoire de la Manche,
- Suivre l’avancement des déploiements de nouveaux sites d’implantation des relais par les opérateurs.
Profil et compétences
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance de l’environnement des délégations de service public
- Connaissance du domaine technique des télécommunications
- Compréhension d’un contrat et gestion contractuelle
- Rédaction de rapports
- Suivi d’un planning
- Priorisation des tâches
Qualités personnelles requises :
- Capacité d’analyse
- Bon niveau rédactionnel
- Facilités de communication orale
- Empathie
- Excellente organisation documentaire
- Rigueur
- Esprit critique et de synthèse
- Curiosité et envie d’être formé sur de nouveaux sujets (techniques ou administratifs)
- Résistance au stress et situations conflictuelles
Conditions d'embauche
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels de droit public de catégorie B (cadre d’emploi des techniciens et cadre d’emploi des rédacteurs)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bénéfice du CNAS